延迟退休期近，公众怎么看？撑持但不成操之过急，想多留些时候给本身 -

（健康时报记者 邱越 谭琪欣）今年62岁的肖华（化名）最近收到了一家报社的返聘邀请。退休两年后，肖华将再次重返她的老本行，成为一名编辑

用肖华的话说，“家里小孙子都大了，用不着我了，感觉浑身都是劲儿，没处使。”

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出，我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。 我国现行的退休制度是男性年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁退休。而美国、德国、英国早在20世纪50年代或之前就将领取全额养老金的年龄定为65周岁。

资料图片。樊豹声摄

退休老人说：60岁退休了，确实可惜

63岁的江群（化名）退休三年了，平日里除了在家带孙子，他还有一个爱好，就是上公园去“拍鸭子”。他的手机里存着近千张自己拍摄的鸭子的照片，忍不住要拿出来展示。说起鸭子，他滔滔不绝：“我先给它们喂点食儿，一会儿它们就嗖地全飞起来了。”

在江群眼里，退休生活多了份怡然自得和闲散快乐，“我就爱拿个相机拍拍照，再四处旅旅游，就这么点爱好。”

说到延迟退休，江群觉得是个好事。他觉得，现在60岁的人根本不能叫老人，退休了确实可惜，“就拿我说，再多干个三五年，完全没有问题。有些工人50就退休了，又自己去找一份工作，一干十几年。”

与江群有相似感受的，还有在高校从事多年行政管理工作的王维（化名），还有5年，他就60了，与健康时报记者相遇时，他正在篮球场与一群90后小伙子在篮球场上挥汗如雨。

“总体上我赞成延迟退休，但要渐进式推行，不能‘一刀切’，要尊重个人意愿。”王维说，现在国内的现实是，不同行业的收入差距较大，有些单位工作稳定、压力相对较小、收入也不错，对这类人群，延迟退休大概是比较容易推行的。

但也有不少工作收入偏低同时压力又较大，这些人肯定是希望尽早回归家庭、颐养天年。“所以这个事一定要尊重个人意愿，根据社会发展，达到基本共同富裕的时候，再全面推行延迟退休。”

据王维介绍，目前他一个月的收入在15000元左右，但如果退休了，减去绩效和奖金，可能就会只有6000-7000元，“收入可能只有退休前一半不到，所以很多人真正到了面临退休的那一天，多少还是有些留恋。但话说回来，人年纪大了，需求也少了，钱够用就行。”

江群说，虽然60岁确实不算老，身体也都不错，行动也还算利索，但到了70岁可就大不相同了。“对我们来说，其实只有60到70这十年了，我还是想多留点时间给自己，做点自己喜欢的事情。”

而立之年谈延迟退休：工作稳定的话，可以干到9岁

34岁的王策（化名）两年前辞去了稳定的工作，他告诉健康时报记者，他也要去赶赶互联网的浪潮。“但互联网公司的压力是我以前从未想像到的。”王策坦言，“如果要延迟退休的话，我就换个稳定的工作，那让我干到90都行”。

现在王策每天基本工作时长都在12小时左右，周末至少还要加一天班，“不这么拼不行啊，有一天我晚上10点下班的时候，发现总监也还在加班，她都50多了！第二天我才知道，那天她凌晨1点才走的。”王策说。

34岁的欧阳（化名）在一家国有企业工作十几年了，她告诉健康时报记者，其实很多企业早有延迟退休的端倪，“原来我们单位一些重要岗位管理者一般到58岁都要退居二线，而现在基本都会一直干到60退休，有些退休之后还会继续返聘回单位做一些其他工作。”

欧阳说，对于企业普通员工而言，退休前后收入变化不大，这些人员未必愿意延迟退休，但对于中层以上管理者，退休后收入变化明显，这些人员中的大多数应该还是比较支持延迟退休的。“但我还是想早点退休，去环游世界。”

国家卫生健康委发布《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，居民人均预期寿命由2018年的77.0岁提高到2019年的77.3岁，与制定退休政策时的人均寿命不足50岁有了较大变化。

“在社会老龄化的环境下，延长退休年龄是必定的社会发展趋势，这件事情越来越近，不能回避。”12月6日，全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文曾在接受健康时报记者采访时表示。

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