女保洁没敲门撞见男带领洗澡，月薪3400的她被罚1200，你咋看？ -

近日，杭州市民张大姐反映，自己负责杭州昆仑中心大厦的保洁工作，因为没敲门就进入大楼内的男浴室拿工具，恰好撞见男领导在洗澡，物业公司罚了她2000块。张大姐称，自己一个月的工资只有3400元，2000元对她来说太多了

“他（男领导）是在镜子里面看到我，我还没有进到浴室里边去，他也没有关门。”张大姐称，当时已是凌晨1点40分，并没有听到浴室内有任何声响，自己只是在浴室门口拿了个水桶就走了。

被男领导发现后，张大姐连忙道歉，但还是被投诉了。张大姐承认，没有敲门就进入浴室是自己工作的失职，但对于物业公司处罚自己2000元她认为并不合理，“罚我1000我也认了，但一下子罚我2000，相当于我大半个月白干了。”张大姐的儿子提出质疑，物业公司的处罚标准是否有相关成文规定？罚款金额的依据又是什么？他认为，物业公司的罚款过于“随意”了。11月27日，昆仑中心大厦物业方杭州西城物业经营管理有限公司负责人陈经理告诉记者，处罚标准依照的是物业与员工签订的考核制度《保洁部人员绩效考核标准》，其中规定：违规操作造成重大损失或被投诉的员工，视情节严重程度，根据情节具体处理处罚。“这个情节比较严重，因为当时有领导在洗澡，她这样不敲门进去，是很严重的失职。”陈经理说。

张大姐说，自己对这样的考核标准并不知晓。最终，考虑到张大姐的实际情况，物业公司表示，可将罚款金额降到1200元，张大姐也选择了接受。

物业公司有权罚款吗？事件发生后，不少网友认为物业公司这样的“经济处罚”不合理。浙江王建军律师事务所律师朱维维表示，用人单位对劳动者作出处罚，应有明确的内部规章制度作为依据，并且该规章制度应当经过民主程序协商制定，并使劳动者充分知悉。朱维维说，即使用人单位制定的内部规章制度经过内部的民主程序，并履行相应的公示告知义务，法院对于用人单位自行行使经济处罚权也是不予认可的。针对公民实施的罚款，是国家行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民实施的经济处罚。朱维维表示：“主体仅限于有法律法规授权的行政机关、司法机关等，且应严格依照法律所规定的程序执行，张大姐所在的企业显然不具备这样的职权。倘若张大姐所在单位制定的内部规章制度存在违法情形，她完全可以据此提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。”

来源|天目新闻客户端

编辑 吉倩倩

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