演员请就位，年夜咖垫底新人上位爆三不雅：没有公不公允只有适不适合 -

新一季的综艺节目《演员请就位》大家看了吗？在这一季中，不仅请来了尔冬升，陈凯歌等知名大导演坐镇评委席，更是将比赛评分规则改的更加激烈更有冲突性：

以S，A，B来划分演员表演水平，分别代表高中低三个水平档次，拿到评委席给出的S就成了每个参加节目的演员选手的目标。

节目中，为了增加冲突性与看点，特意安排一些知名的，影帝影后级别的老演员与新生代演员们同台飙戏，这一季中来参加节目的老演员更是十分吸引眼球：有甜美港星胡杏儿，老戏骨杨志刚等。

节目未播不过在最新的一期节目中，新老演员的评分标准，引起了不少争议：

在最新一期节目中，在《三十而已》凭借“林有有”中刚刚崭露头角的新生代演员张月顺利拿到S级；而同台表演的倪虹洁，马苏，温峥嵘，唐一菲这些早已经演技派代表的演员却只拿到B级。

这样的评分结果一出来，就让很多人惊讶：

看着昔日的师姐温峥嵘评为B，坐在B级席里，杨志刚瞪大了眼睛表示不可思议；

演员唐一菲更是直接表达了自己的不满，面对镜头两次表达了“我生气！”

新生代演员王楚然直接表达对前辈倪虹洁的欣赏：“倪虹洁老师起码得是个A啊！”

不仅天上的演员惊讶，就连观众也纷纷对这样的评分标准提出了质疑：

“马苏三料影后也只是个B ？”“这节目明显就是通过这样的方式来制造焦点啊！”“什么？林有有凭借一部戏拿到S级？”

一时之间，林有有扮演者张月又成为了众矢之的。

的确，作为初出茅庐的新生代演员，张月能够拿出手的作品并不多，今年的一部《三十而已》是她知名度最高的作品，剧中扮演的角色林有有拥有清纯外表却自降身价当小三，这个角色给她招致了无数的争议，却也实在地为她带来了不少曝光度与知名度。

而同台与她竞技的是响当当的实力派演员：倪虹洁在《武林外传》中的祝无双一角灵动清新；唐一菲一部响当当的《红楼梦》在手；马苏更是知名度极高的国民演员，出演《龙门镖局》《北京青年》等经典电视剧；

不论是作品数量还是演艺经历经验，这些演员完全吊打新生代演员。这也是为什么如此观众纷纷替演员鸣不平的原因：市场向流量倾斜，难道不是整个影视行业的悲哀？

但从完成程度上来说，张月作为初出茅庐的新手演员，在电视剧中的表现的确可圈可点，以至于很多观众入戏太深以至于对张月本人进行辱骂，这也是她演技不错的证明。

被很多观众叫屈的马苏本人倒是无比透彻：“一部戏可以迅速成就一个人，时间也可以平淡一个人。”

是的，这个世界上没有完美的公平，只有不断鞭策自己，适合自己才是王道。

02 职场上没有公不公平，只有适不适合

《演员请就位》的评判真的如此不公平吗？其实，这只是反映出影视行业的现状。

温峥嵘，马苏等演员毫无疑问是优秀的，演技实力当然不容置疑，但是这一次评判标准是在“市场评分”这个框架中进行的，也就是说，她们演技实力过硬，却未必适合市场。

而新生代的演员们就不一样了，她们演技实力不够出众，但是却有着不俗的知名度，本身就能为作品带来一定的话题度与曝光度，这才是适合市场的。

倘若完全是在实力范围内的比拼，那么老演员的演技实力碾压新生代演员自然是毫无悬念的。所以，这也向我们揭露了这样一个现实：在职场中，没有绝对的公平，只有适不适合。

这里有这样一个职场故事也能够和大家分享：单位中的一个同事，学历不高，专业能力也不突出，但是就是凭借一张能说会道的嘴，出色的人际交往能力成功上位，获得很多资源。

很多同事眼红也不服：职场也是耍嘴皮子的？直到在一次公开会议上，面对谈判客户，这位同事在一众同事低头顺眼不敢为公司争取利益时，这位同事以落落大方的姿态，几句话就让客户满意。

在很多人印象里，交际能力并不能成为职场竞争中的决定性因素，所以在他人凭借这样的能力平步青云时，自然会纠结这样是不公平的。但是，在职场上，没有公不公平， 只有适不适合，在交际能力十分稀缺并且被需要时，就是能够脱颖而出的关键。

03 这样提高你自己的适应能力，才能到哪里都是王者

在职场上，与其抱怨够纠结别人的成功对自己来说公不公平，不如脚踏实地提升自己的适应能力，将自己打造成全方位王者。

1. 弄清规则，找出职场玩法

在适应职场规则时，首先应该明白职场规则是怎样的，只有弄清楚职场规则才是搞清楚职场高阶玩法，得到机会的关键。

搞清楚职场规则就是弄清楚职场最稀缺的能力是什么；比如销售岗位，需要强大的抗压能力和出色的技巧，培养自己适应这个岗位的能力，才算掌握了职场规则。

2. 扬长避短，找到最优赛道

在职场上，一味地跟自己的短板死磕也不属于明智的方法，最有效率的方法 是扬长避短，找到自己的优势所在，最大限度地发挥自己的长处，才能找到弯道超车的最优赛道。

在他人通过自己的长处取得成功时不要气馁怨恨，尺有所短，寸有所长，每个人都有属于自己独一无二的优势，找到自己的长处，才是出奇制胜的法宝。

3. 查缺补漏，让自己尽快适应规则

除了扬长避短，经常通过复盘总结，查缺补漏，也是让自己尽快适应规则的方法。

明确自己与岗位要求，竞争优势还有哪些缺点，在工作中出现了怎样的差错与纰漏，不断调整自己的心态与适应能力，让自己尽快适应规则。

看完以上，你认为怎样才能更好地适应规则呢？欢迎在评论区说出你的观点！

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