杨幂：没人不辛劳，只是不喊疼 -

总是最后一个离开公司的人；

朋友圈基本没有休闲娱乐生活，取而代之的都是加班认证照。

可每个周总结时，我都发现他手头的工作并没有很大进展。

直到有天晚上我在公司加班，看到他带着耳机在工位上摇摇晃晃，

吃着晚餐，看电视剧。

这些耗在办公室里的时间，都被他自动归为“加班”。

以至于人事通知他“很遗憾没有转正”时，他才诧异：

我都这么努力了，为什么还不行？

我只能说：

能被人一眼就看见的努力，都不值一提。

最近我有关注到一个综艺：《演员请就位》。

看了2期后，我发现这无异于是小型的职场缩影：

如同普通人的世界，在演艺圈一样优胜劣汰。

许多眼熟且有演技的演员，被一个个新生代的崛起，抢占了导演和观众视线。

张大大演的那个片段，恰好我看过张译诠释的版本。

同样没有一句台词，也是用口罩遮起半张脸，

张译通过露在外面的两只眼睛，诠释了所有愧疚与不安。

而张大大的表演，用尔冬升导演的话来说：

“无语。像个小偷。”

作为观众，我的感受的确如此。

但我并非专业人士，无法评判演技好坏。

只想替与张大大搭戏的王智“抱不平”——

尔冬升一直在关注张大大小偷似的演技，

以至于忽略了一旁王智的表现。

而这一切，张大大只用三句话一带而过：

“我努力过了。”

“我没有天赋。”

“没有好的导演教过我。”

句句敷衍，字字辩解。

创业以来，我最怕与把辛苦挂在嘴边的人合作。

就像一些上司给员工画饼充饥，

他们也总是拿浪费掉的时间，蒙骗自己：

“你已经做得够多了，再没有回报就是世界的错了。”

记得有次张大大采访杨幂，他主动提起：

“为什么有次我发朋友圈，悉数了这些年的不容易，

身为我好朋友的你，只给我评论了一个问号？”

杨幂接着反问他：

“你觉得那些送外卖的人不辛苦吗？

刚才出去帮我们焯排骨的工作人员，不辛苦吗？

节目幕后人员今天蹲在这儿，对半天稿子不辛苦吗？”

都是普通人，各有各的难，

凭什么要别人了解你的辛苦？

大浪淘沙的时代，稍一不留神，脚步停下，

就会瞬间被人甩到身后。

也许会有像何昶希一样的幸运儿，哭戏愣是没有挤出一滴眼泪，

就能轻松拿到郭敬明的S卡。

可正如李诚儒所问：

把小红花作为鼓励，给了最后一名，

那要给第一名什么奖励？

不是你没有努力，而是你的努力还配不上别人的注视。

现在一个接一个的选秀节目，让许多人有了“被看见”的机会。

可能被看见的几率有多少，就要看你付出的程度。

因为在座的，没有任何一个人是不努力的。

同样是十几年的学习和成长，浓缩在一张简历上；

同样是三个月的实习期，有人刚刚上手，有人却已经做出成绩；

同样是剪了3天的短视频，有的一秒吸人眼球，

有的看完整整30秒后，只会让人叹气滑走......

付出相同的时间，结果却不同。

身为老板，我深知一定会有不认同我的员工，在背后偷偷骂我。

而我能做到的最大限度，就是布置适当的任务；

或者在工作量超标后，允许大家合力调休。

我不鼓励把时间都花在工作上的生活方式，

但也不认同满嘴上进的努力方式。

任谁在付出努力和辛苦之后，都想要得到认同，甚至夸奖。

我也一样。

但这并不是事情搞砸后，被人批评时的挡箭牌：

“我是做得不好，但我努力过了；

我都这么尽心尽力了，你还不满意？太刻薄了吧。”

不管我们愿不愿意承认，事实都如此：

一件事做成了，努力才是成果；

没做成，努力就只是努力而已。

我不想嘲笑那些为达成目标钻牛角尖的人狼狈，

只想告诉他们：普通点也挺好。

每个人的天赋不同，如果在一个地方努力过还没结果，那就换个方向试试。

“努力会让人变形啊。

比如一扇门，你轻轻推开，会很优雅；

当你推不动，使劲推的时候，你的形体和心理都会变形。”

既然无能为力决定结果，那就竭尽全力让过程圆满。

平庸的生活已经是奢侈。

你尽管做好该做的事，上天自有安排。

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