《offer》汪苇杭为什么会输给王蕊？原因有三，主要还是运气不好 -

要说这两年的职场观察类真人秀可真不少。

从《令人心动的offer》到《初入职场的我们》、《闪闪发光的你》、《上班啦！妈妈》。

每一档节目播出之后的反响都不错，可以看得出来，此类综艺的市场还是非常有潜力的。

不过，你要说职场类真人秀的天花板，那还得是《令人心动的offer》。

毕竟这档综艺节目是此类综艺的“开山老祖”。

这些年来，很多类型的真人秀都是如此，一个类型火了之后，其他平台争相模仿，但很少能有超越的。

就拿《令人心动的offer》三季的主题来说，那就是对手不能比的。

从“律师季”到“医生季”，这两个职业都是很多人从小都非常向往的，可以说是一种童年梦想。

多少人上小学的时候在作文“我的梦想”里写过这两种职业，但又有多少真的实现了呢？

相比对手的“金融”、“传媒”、“艺人宣传”等职业方向来说，律师和医生显然是更胜一筹的。

律师和医生这两个职业是老百姓一直都知道的，但又并不是非常了解的。

站在大众的角度来说，律师和医生是更加接地气的，而且是老百姓心里最尊敬的职业。

这次的“医生季”选择得非常好，当确定了这个主题之后，这一季也就注定了会再次成为爆款。

这些年来，各种类型的综艺节目层出不穷。

纵观那些成功的综艺节目，它们凭什么可以大火呢？其实不难总结出一些经验。

简单来说，现在的爆款综艺一般都集中在两类。

一类是非常搞笑的，比如《王牌对王牌》、《跑男》等。

另一类就是非常有共鸣的，看了就会被感动的，比如《妻旅》、《再见爱人》等。

《令人心动的offer》这档真人秀虽然是靠励志出圈的，但这里面也是有很多感动的。

很多初入职场的年轻人在节目中能找到共鸣，工作多年的人也能想起当年的辛酸苦楚。

尤其是这次的“医生季”，不看都知道节目中会有很多的感动和泪水。

医院是一个非常特殊的场所，这里每天会有新生命的诞生，同时也会有生命离开。

没钱看病、老无所依等等，在医院可以看到各种各样的人间百态。

在医院每天都会有非常多的喜怒哀乐，所以这一季的“医生季”注定是让观众情绪波动最大的。

有了这样的大前提之后，这一季的《offer》是注定会成为爆款的。

现在这一季的节目已经播出三期了，相信大家对八位医学生也有了一定的了解。

在最新一期的节目中，第一阶段的考核告一段落，汪苇杭和李不言被留级了。

相信很多观众看到这样的结果是有些意难平的。

李不言就不说了，到底要做临床医生还是科研医生，他的信念是不坚定的，留级是预料之中的事情。

关键是汪苇杭，在加油团和观众眼里，汪苇杭是要比王蕊更优秀的，他不应该留级。

说实话，在前三期的节目中，王蕊和汪苇杭的表现都不怎么样。

然而，从剪辑出来的内容看，王蕊让人尴尬的地方是更多的。

最让人无法接受的就是在门诊时王蕊的表现，甚至可以说让一个没学过医的人去都比她强。

正是因为如此，很多网友对王蕊非常不看好，甚至表示以后坚决不去她上班的医院看病。

在这次加油团的预测中，他们也觉得王蕊是绝对会留级的。

然而，最终的结果公布之后却出乎所有人的意料，王蕊晋级了，汪苇杭却留级了。

相信很多观众看到这样的结果都想问为什么。

《offer》汪苇杭为什么会输给王蕊？原因有三，主要还是运气不好。

第一，王蕊的考核更有记忆。

在加更的plus版本中，八位医学生进行了“术前宣教”的考核。

在这次的考核中，汪苇杭的成绩是要比王蕊好的，他做得非常全面。

不过，王蕊的运气好，抽到了一个更能让带教主任有记忆的案例。

王蕊的案例是青少年胆囊切除手术，主要难点在于患者和家属一共来了7个人。

在家属阵容中分为奶奶方和外婆方，两方一言不合就会吵架。

大家都知道，有冲突才会有记忆点，这样的案例不管王蕊处理得怎么样，带教主任都绝对会很有记忆的。

当然，王蕊在这次的考核中恰恰很好地平息了矛盾，所以也就让带教主任更有好感。

一个简单的案例就算处理得再完美，给老师留下的印象绝对是不如复杂案例的。

汪苇杭和王蕊的两个案例在难度上是有很大差别的。

换句话说，汪苇杭在抽到简单案例的时候就注定已经输了一半了（注：这些都是“标准化病人”，也就是专业演员，不是真实患者）。

不得不说，汪苇杭的运气真的很差。

第二，王蕊值夜班，汪苇杭正好加班。

这些医学生都是轮流值夜班的，在王蕊值夜班的时候，恰好遇到了一位暴躁拔管子的大爷。

说实话，这又是一个非常典型的，能给人很多记忆点的机会。

要说汪苇杭的运气真的很差。

本来是王蕊值班，他只不过就是加班写一些东西而已，没想到就遇到这种事了。

话说遇到这种事情，汪苇杭不可能置之不理吧！

本来汪苇杭已经下班了，但他却因为自己努力而和王蕊共同经历了这件事。

在安慰老大爷这种事情上，必定是女生要更占优势的。

就这样，汪苇杭和王蕊形成了鲜明的对比，而且护士长还恰恰把这一切都看在了眼里。

不管是医生还是护士，他们不会管你是值班还是助人为乐，他们从二人的表现只能看到王蕊更有亲和力，在处理情绪化病患时更优秀。

你说汪苇杭招谁惹谁了，真的只能怪他运气不好吧！

如果汪苇杭要是下班就回宿舍的话，他和王蕊就不会形成这样的对比。

俗话说得好，没有对比就没有伤害。

当王蕊和汪苇杭同时站在一起后，一个人是努力安慰老大爷，另一个是只能在旁边站着。

汪苇杭真的是太冤了，要是下班就走的话，王蕊还真不一定能赢他。

第三，比赛看似是“8选2”，实际上是“3选1”。

这档节目中一共有八位实习生，第一阶段的考核结束看似是八个当中选两个留级。

其实对于汪苇杭来说，并不是“8选2”，而是“3选1”。

大家都知道，这八位医学生一共分为了三组。

张洽、冯琛、李不言三位是神经外科，汪苇杭、王蕊、谢旭超是肝胆胰外科，高尚和刘畅是心血管内科。

通过“下期预告”可以看到，下一个阶段将会进行三个组的小组赛。

换句话说，只有三个组都是每组两人，这个比赛才可以进行。

那么，对于一开始就只有高尚和刘畅两位的心血管内科来说，哪一个都是不能淘汰的，要不然下一轮就没法开展了。

高尚和刘畅不管表现得怎么样，他们都是会顺利进入到下一轮的。

按照这个逻辑，汪苇杭要是在只有两人的科室，那他也是会直接晋级到下一轮的。

不管怎么说，汪苇杭被留级只能说明他运气太差了。

如果他的运气要是好上那么一点，那留级的怕就是王蕊了。

或许有些观众会说，带教主任在考核的时候难道就不参考医学生在实操中的表现吗？

不管是在门诊还是手术的考核中，王蕊的表现都是不如汪苇杭的呀！

如果要只是拿实操中的表现来对比的话，的确是这样，王蕊确实更差一些。

然而，这只不过是“矬子里面拔将军”罢了。

实际情况是汪苇杭和王蕊在实操中的表现都很差。

如果要是用“优良差”来评价他们实操的话，谢旭超和冯琛绝对是“优”，而汪苇杭和王蕊都只配得上“差”。

既然两人在实操方面都是“差”，那真的就没有必要在差的级别上再区分好坏了。

带教主任当时是这么评价的“王蕊和汪苇杭差不多，但是，从某个角度来讲，汪苇杭还是有些问题，那么王蕊呢？考虑到你的固有优势，病人说最喜欢的地方是性格，他认为你这个小姑娘很率真，处理病人的时候谈吐，跟病人的交流，跟一个小辈照顾长辈一样，所以王蕊暂时进入第二阶段”。

从带教主任的话语中可以听得出来，汪苇杭比起王蕊来说，就是差在人文关怀上了。

一个男生和一个女生比人文关怀，说实话，不输才怪呢！

尤其是在这档节目中，这个人文关怀主要就是看谁跟患者聊天更多，谁更健谈谁就赢。

在这一季刚开始的时候相信大家就感受到了，王蕊有什么说什么，非常直爽率真，甚至可以说她就是一个“话痨”。

当大家第一次坐在一起吃饭的时候，王蕊就敢怼领导周医生，进了医院更是各种问问题，简直就是一个“好奇宝宝”。

甚至当周医生说电脑卡的时候，王蕊居然直接怼“你们电脑也挺慢的”。

话说王蕊这个社交能力是汪苇杭能比得了的吗？

当汪苇杭和王蕊的实操能力差不多，带教主任需要从人文关怀去考核两人的时候，其实汪苇杭就注定已经输了。

当然，现在八位医学生的实习才刚刚开始，后面还有很多机会。

站在我个人的角度来说，我是非常看好汪苇杭的，我觉得他能逆袭。

你们觉得王蕊和汪苇杭两位的实力谁更强一点呢？谁又能得到最终的面试机会呢？