陈炯明和曾国藩的募兵之法 -

陈炯明的募兵之法是要连人带枪一起来，与曾国藩的募兵之法有相似之处。曾国藩先任命高级官员，由高级官员再去任命低级官员，低级官员再去招募士兵。在招募士兵时，曾国藩还在其中寻找诚实吃苦的，以应其忠心为国的思想

陈炯明募兵之法基本上是曾国藩的升级版。为了快速增强战斗力，在援闽粤军建设中，陈炯明要求募兵募将时要有人还要有枪。而民国初有人有枪的都不是等闲之辈，陈炯明通过特别的军官专卖，短短时间就募得了十营二千人的兵力。而且这些兵力是能够直接投入战争而不必再经训练的。

曾国藩募兵后，新军必须经过训练才能上阵，在成长速度上较慢，但忠诚度强，而且很多军器也由多由总部分配，下级军官的能动性不强，所以整个军队只服从曾国藩一人。

陈炯明的募兵之法，能迅速提升军队战斗力，培养一支狼性队伍。但因为其过于注重物质（枪越多，官越大；人越多，权越大），使各个部队长官都有一种天然的趋利避害心理，并且助长司令官的权力，导致骄兵悍将的出现而陈炯明又难以制约。

粤军湘军对比，湘军内部较为团结，全军只听命曾国藩。而粤军在其初建时，孙中山也参与其中，并多为粤军筹款以及开展相关政治工作。粤军基本是双重领导机制（陈炯明总司令，孙中山政委）。结果后来粤军分裂时，军方多倾向陈炯明，而政方多倾向孙中山，并由此成就了蒋介石这颗新星的出现。

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