中国芯片实现弯道超车，最浩劫题不止光刻机，还有这一“拦路虎” -

在2020年5月中旬，美国针对华为修改限制措施管辖范围，更是从美国本土扩展到了全球供应链，即所有使用美国技术，设备，材料的晶圆代工厂商，不管占比多少，向华为供货的前提需要得到美国政府的允许。考虑到当前华为芯片生产，需要依靠台积电出色的工艺制成，因此美国商务部此次新规的修改，剑指台积电与华为的合作关系

在一般情况下，芯片的生产过程分为三大环节，分别是设计，制造，封装，而在华为事件的持续发酵下，国人对于芯片制造环节的重视程度不断提高，毕竟从现阶段来看，困扰中国芯片实现弯道超车的最大因素，正是来源于芯片制造，所以国人对于中国芯片制造领域总存在着一种恨铁不成钢的想法。

虽然从现阶段来看，国内芯片制造领域存在着对标台积电的中芯国际，但中芯国际仅局限于14nm的制程工艺，始终无法与台积电相抗衡，更无法满足中国电子产业结构对高端芯片工艺的需求。对此中芯国际负责人更是公开表示，当前中芯国际正在朝着7nm工艺制程迸发，一切准备就绪，唯独缺乏了光刻机，才导致7nm芯片生产处于滞后。

所以在分析了当前中芯国际面对的困境之后，外界普遍认为中国芯片产业想要实现弯道超车，当前最大的难题就是解决光刻机，推动光刻机设备实现国产化迫在眉睫。可实际上光刻机虽然在芯片生产过程中扮演着至关重要的角色，但实际上中国芯片想要弯道超车，除了光刻机之外，这个不起眼的短板也是最大的拦路虎，它便是人才。

当前我国在高精尖领域起步较晚，发展水平普遍落后，于欧美国家即便突破了光刻机技术瓶颈，但是在其他工艺方面所需的环节依旧是阻碍，所以只有解决了芯片行业人才短缺的现状，才能推动中国芯片行业全面发展。根据相关数据显示我国芯片行业从业人员存量规模仅为40多万，芯片人才缺口达到30万，人处于极度紧缺状态。

现阶段我国集成电路行业已进入到高速发展时期，正处于大量用人之际，然而每年进入到芯片领域的高校毕业生人数仅为3万人，所以人才短缺的矛盾日益凸显，人才也成为了中国芯片发展的一大拦路虎。那么，如何才能吸引更多人才投入到芯片研发领域？

首先，提高芯片人才薪资水平，当前芯片领域平均月薪仅为1万元左右，适当提高薪资待遇，才能吸引人才注入。其次，加大人才培养，吸引更多理论知识专家投入到芯片教育当中。所以只有解决当前所遭遇的人才困境，吸引更多人才加入到芯片研发当中，才能推动中国芯片产业的综合发展。

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