《启航：当风起时》论把握真实职场内斗核心思维，这位才是大佬！ -

在追这部年代剧的朋友们对创业线大都有些微词，由吴磊和侯明昊饰演的两位男主，身为90年代初的高知人才，接触到的是当时国内最前沿的领域，却发展一路不顺畅，称得上是90年代的难兄难弟。

裴庆华和萧闯这哥俩，先是从技术人才转销售人才，好不容易做出点名堂来，却又是各种事业、生活、家庭、感情的大坑一坑接一坑地跟着来。

而这些坑和烦恼，大都跟他们最初创业的起点——华研有关系。#启航当风起时#

华研内斗厉害，与谭主任和林主任明枪暗箭，你来我往脱不开干系，被波及的也不只是裴庆华和萧闯，华研五虎以及许洋都被安排得明明白白。

但是剧中也有这样一位大佬，稳坐钓鱼台，坐山观虎斗，当资源往哪一边手里倾斜，他就又往另一边加砝码，由始至终维持这种内斗局面不翻车，这位大佬就是研究所的老所长。

他这样干的目的是啥？华研顺顺利利难道不好？不少还在读书或是刚进职场的小萌新剧迷们对此疑惑不解。

但要想在职场中走得稳，不弄懂老所长这种大佬的心态，可是行不通的。

先看老所长过去的经历，从搞学术积累了不少门生，再转管理岗，从此安稳守住研究所多年。

在剧集开头，他已人过中年，学术等身，资历清正，这人生赢家的剧本，都已经快写到尾声，等到退休就可以直接翻入下一章开始乐享天伦。

所以到了这个阶段的老所长，稳妥迈着小碎步，研究所能出成果那就锦上添个花，不出岔子到拿退休金最符合他的人生计划。

然而，他的下属老谭正值年富力强奋斗期，要技术有技术，要管理经验有管理经验，在新政策鼓舞下，想要有一番作为。

不过老谭身上存在冒进问题，曾在年轻时为出成果犯过错。

而另一个老下属老林，就是办公室老油条了，本身能力不行，识人不明，但捧高踩低，争权夺利却是一把好手。

早年因跟老谭冒进犯错受牵连，如今也还记着仇。

老所长让谭主任出去启动华研，见华研有些不好掌控的苗头，就找来林主任辖制他。

老所长是跟他俩有仇，特讨厌他俩吗？当然不是。

他这玩法是让两个知己知彼有宿怨的下属，在一个影响不到自己安稳养老的地方互相消耗，不再连累自己。

因为华研分出去后，大部分责任要华研管理者自担，如果华研能成，研究所有一份额外利益可享，如果华研受挫，研究所也无需承担主要责任。

所以从老所长角度出发，华研好不好，跟他都没有什么大关系，只要不捅出漏子，一切好说。

不过他选林主任去辖制谭主任，心里非常清楚，单说能力，老林降不住老谭。

那这一安排的用意只是为了看两虎相争？倒也不是。

林主任一旦发现自己被架空，捞不到好处，出于贪功心理，就会在华研发展出自己的势力和眼线，这是基于他性格的必然。

至于依谭主任的性格，则很有可能会瞒着老所长去冒险做一些当时环境下很难被系统内广泛接纳的选择。

有林主任在，就算是个正职，他顶多也就能牵制牵制谭主任，让谭主任更规矩些，不至于翻出大浪来。

有的观众看到这里，可能也忍不住想要问，那么老所长对华研是只想当个等着摘果子的甩手掌柜喽？得出这种结论的朋友还真小看了老所长。

一旦林主任发展自己人的做法不成功，很可能会变成华研小聋瞎。

这时，他能选择的求助对象，就只剩下老所长，对于老谭的一举一动，老林会早请示晚汇报，直接成为老所长对华研的远程自动报警监视器。

也让老所长掌握华研的情况，处理变故更加便利，更加安心。

只要有职级差异存在，上位者把下位者当作手里棋子的情况在我们身边的职场中并不罕见。

大娱今天之所以想要跟大家伙探讨老所长的这套职场内斗核心思维，为的，不是鼓励大家学他去当个鹬蚌相争的得利者，而是为了让各位新人也能长个心眼，拥有见势不对的自保本领。

世间熙攘皆逐利，只要有利益分配存在，就会出现人心上的不足。

一旦人心上的不平衡出现，那必将产生内斗政治，这门学问很多人不乐意学，但身在职场，不学就会更憋屈。

剧中男主萧闯因不讲究规则，最终被迫从华研离职；另一位男主裴庆华还被华研的内斗坑到进大狱。

这些，也都是吃了摸不透职场内斗核心思维，搞不明白领导在想啥，哪些野路子可以走，哪些暗线不能碰的亏。

连有主角光环的都降不住这内斗被牵连就很惨的命运，何况是我们这些没主角光环笼罩的普罗大众？

看完本文，您对这条华研内斗线上的人物又是怎么看的呢？欢迎也来分享观点哦～

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