综艺《五十公里桃花坞》，性格迥异的15个人，每个人像一面镜子 -

今天我们来聊一聊综艺《五十公里桃花坞》，最开始吸引我的是看了一段《五十公里桃花坞》的片段，一堆人在做游戏！宋丹丹，舒淇，郭麒麟，李雪琴，周杰……等等，周杰上综艺了！应该是周杰让我饶有兴趣的点开了第一集，只是想看看他是不是还那样招人烦。接下来，一口气看了几集，看到凌晨两点半！但吸引我继续看下去的不是强大的明星阵容，而是一个引发思考，充满智慧的话外音。让这个无外乎一堆人吃吃喝喝玩玩乐乐的生活秀，突然变成了一个分析研究社交心理和学习社交技能的实验室。

15个被筛选出的形形色色的样本，代表着每一类性格特点的你我他，我们都能在一个或几个人身上找到自己的影子，然后自我反省！这个还挺有意思！我在想，这个大局，是不是就是坞长陈陈陈攒的。虽然他在节目里的几次行为艺术实验都以失败告终，但这个大局又何尝不是一个引人思考的行为艺术呢！说说郭麒麟，我也很喜欢他，谦逊礼貌幽默风趣不拒绝不说硬话，说白了做人很圆滑，和这样的人在一起没有压力又很开心，简直就是社交润滑剂，这样的人在团队中缺一不可，但来一打也受不了，因为光剩插科打诨，做事可能推动很难！

差不多类型的还有李雪琴，看起来无害，甚至她的慵懒散漫，时不时的示弱，可以让人完全放下戒备。但是李雪琴才是最可怕的，因为看似随和柔软的她，才是那个破坏规矩又煽动性极强的人。第一次坞长的行为艺术实验是对她睡懒觉的胃口了，她才成了那个睡得最香，貌似最配合的合作者，但是第二次的面具真心话实验，坞长几次三番说后续还有流程，就是她不管不顾的煽动大家并破坏秩序的，“既然搅了我的觉，那我就放肆嗨起来吧！”。

我就见过这样的人，一个正常讨论的会议，总是被不正经的插科打诨带跑偏，导致工作无法推进！周杰，张翰和孟子义有共同之处，过分以自我为中心，和这样的人相处，除非心甘情愿依附顺从，不然会很难受，因为对方不会平等的在意你的感受！坞长，小粤都是追求“完美”的人！坞长需要别人的支持理解（高度配合），小粤需要别人关注认可，所以两个人内心都比较辛苦！作为长辈，宋丹丹，苏芒和舒淇里，苏芒是个可以说心里话的大家长，她自己也给自己赋予了责任，也愿意照顾大家，还挺暖心的。

舒淇内心还住着一个小女生，所以没有大家长的范儿，反而轻松自在！宋丹丹，习惯了指点江山，比如《向往生活》的心火烧，《花样姐姐》里的各种二丫大丫的俗称，还有桃花坞的尬式自我介绍，太自我了，情商也实在一般！太像生活中喜欢挑起话头，但又不愿承担责任的大嘴巴老人了。一直在说话，一直在推脱，从未解决什么，承担什么。张翰满脸写着不想来，被迫营业，不愿意说自己的代表作（可能内心里自认那些剧不上档次）。

开会时苏芒注重生活品质，无错，但似乎本末倒置了，后面她似乎也觉得自己的提议太小气，于是主动找三陈说，第一天就让大家放松玩，玩累了再进入正题，算是找补回来了。舒淇的假性赞美和我太像了，各种哇哦、哇塞，在别人耳中真的很不走心，很不真诚，感谢帮我排雷。另外，她到底为桃花坞的建设做了什么？三陈的行为艺术犯了个很常见的错误，就是为了行为艺术而行为艺术，追求行为价值，不追求美感。他自己也许对他的行为艺术的内涵非常了解，知道它有多深刻，但他自己就像是一个锯了嘴的葫芦一样，说不出来，说不深刻，说的没让人理解。

辣目走了对节目的效果完全没影响啊，虽然是意料之中，但总觉得有点遗憾，这就是人生常态吗？性格迥异的15个人，每个人都像一面镜子，对照自己并思考，也是件有意思的事！15个人共同建设社区，既要有凝聚力又要发挥出每个人的优势，这个情境在我们的日常生活中很常见，例如几个人一起做一件事情，很感兴趣，想看磨合与调停的艺术。但是节目组有点鸡贼，第一期下来什么结果都没有达成，你可以慢，但得慢得有料有趣，如果第二期进入了正题，这两期合并一下效果会更好。