杨超越，这才是真·打工人 -

杨超越果然自带腥风血雨体质，一条“落户上海”的新闻又引发了轰轰烈烈的“论战”

不平者质疑“锦鲤”靠名利轻易落户太荒谬，支持者则以“纳税大户杨超越”反呛对方嫉妒。

两种声音的激烈碰撞或许并不出自对杨超越的喜恶，而是对明星“一路绿灯”的不满。

大概与前段时间明星自称“打工人”引大众逆反一样，穿着几万衣服\一天十万入账的他们，与为生计烦忧的普通人并无本质共性。

而真正“打工人”的生活，当然和明星们的水到渠成、风生水起完全不同。

真正的打工人，可能是连续加班半个月后好不容易早点下班，却在回家途中接到领导的一通电话就要掉头返回；

真正的打工人，可能是压力不知向谁倾吐，怕发泄吓到家人只能蹲坐在地铁站角落默默消化；

真正的打工人，可能是生日当天无暇庆祝无人问候，只有联通和银行记得你的生日......

心动offer新一期也有个片段引发网友广泛共鸣，节目中的丁辉在参加完热闹的聚会后回到出租屋，发现家门口放着女朋友给他准备的生日蛋糕。

忙碌的丁辉都忘了那天是自己的生日，他开着视频对女朋友说“都没人记得我生日，只有你记得”，蛋糕很甜，但或许丁辉和观后的我们内心都是五味杂陈的。

步入职场后，似乎“仪式感”一词是职场人们不再钟情的奢望，因为更珍贵的奢侈品已不是商场的名牌包表，而是属于自己的时间。

我们也愈加对“生日”少了些欣喜与期盼，在被蛋糕的甜分愉悦片刻后，对未来的焦虑与迷茫立即涌来，岁月总会提醒我们又老了一岁，又被生活蹉跎了一年，获得机会与“翻身”的可能性又小了一些。

在过生日前的几个小时，丁辉恰好被“年龄焦虑”冲击了一波。

节目中几位君合的实习生和正式律师一起吃火锅谈起年龄，瞿泽林说了一句“大家基本都是96年的，就辉哥是91年的”，中年级律师张律听后说“那你比我还大”。

这里插播一下律师的成长体系，工作年限1-3年的为Junior（初级律师），3-5年的是Middle（中年级律师），6-8年是Senior(资深律师），再上一层就是律所合伙人，而丁辉还不是Junior。

比自己年龄小的人位置却比你高那么多，谁内心都会泛起点涟漪吧。

29岁当然不算年纪大，任何时候的age shame也都不可取，但不可否认的是，当今社会崇尚着的就是年少成名，名利双收。

前有“30岁前做不到管理层就等着被淘汰吧”，后有“年轻化的互联网公司那些30岁以上的人都去哪了”，好像30岁已经不配有起点、不配再成为“学徒”了。

在节目中，另一实习生王骁引用了没生效的民法典，被给第四的名次。而错把“君合律师事务所”写成“君和”的丁辉则直接被评倒数第一。

一个是业务水平问题，一个是粗心大意，都是大错，为什么排名差这么多？

因为“你这个年龄已经有过工作经验了，怎么还能犯这种低级错误”。

年龄让他人对你的容错率变低，也让你自以为因年龄而长的经验在社会评价体系中愈加贬值。

你想在自己的时区如鱼得水，却发现人注定无法活在真空中。排名垫底后，丁辉失去了被带教律师选择的机会，一直没被安排工作，但他没多花时间在释放沮丧情绪上，又打开上一轮辩论的稿件，认真修改起来。

此刻观察室的小撒举起了丁辉的名牌，为他打call。

第三轮辩论赛中，丁辉率领小组打辩论，每次在自己队员被对方说的哑口无言时，都能立刻补位救场，条理清楚地针对对方观点逐条反驳，是他这一队的主心骨。激烈battle后，丁辉组赢了。

但是，当最后胜利组评选“最佳辩手”时，律师团却将殊荣给了瞿泽林，原因是“这是一个没有经验的实习生和一个有经验实习生的比较”。

郭律师还提出了这样的假设：“如果你回到刚毕业的时候，你做首辩，你有没有可能像瞿泽林做的这么好？”

结论是“瞿泽林的潜力会更大一些”。

谁看了能不说一声“绝”。

当你吭哧吭哧苦干后积累了点所谓“阅历”但还未将此转化出成就时，人家考核方的标准已然是“潜力”了。而那个明明在你心中仍在发力期冲往爆发期的自己，却早已被别人一眼看到并定义了“天花板”。

无力和挫败感袭来，你也忍不住反思自己，不知道自己坚持的对不对有无意义，不知道自己正确的路该是什么，不知道这份折腾究竟是普通人的“自不量力”，还是每位“马爸爸”涅槃前的有用功。

一切都未知的丁辉，是打工人的真实写照。

从节目设置来看，丁辉被节目组赋予了双重符号，一个是对照着精英实习生存在的“普通人”，或者说是所谓的“阶层对照”，一个是综艺感中的“逆袭”爽向。

丁辉的履历既励志也略“崎岖”。

在强调“第一学历”、“家境”等类出身的社会语境下，他并不出色，甚至被律师团说这样的简历压根不该送到她们手边：本科是常熟理工学院（二本）非法学专业，大学毕业后做了一年销售；

研究生跨专业考进了华东政法大学，毕业后进二级梯队律所锦天城做了一年律师助理，为应聘君合的实习生机会，裸辞了。

对于丁辉的发展路径，大家都表现得十分震惊和不解，丁辉给出的理由有三，而这三点过分现实的理由，可以统归为“世俗评价”。

可这份“现实”，却相反的显得他有些理想主义：

从销售岗位辞职跨专业考研、不在原律所锦天城先干到升职，而是裸辞进君合当Junior，丁辉的每一步容易给面试官一种“不想工作只想考试”的观感。

“背水一战”在面试官印象中大概是混的不如预期后想弯道超车，“错位竞争”后的最好结果是进君合，可30岁进君合当Junior，是否存在些过于夸大平台作用的理想化？

别误会，阿姨并无否定丁辉的意思，反而对他的“孤勇”真有几分欣赏。

丁辉不是从小就顶级精英但却是十分努力的人，去大所从一线干起在旁观者眼中完全是精英路径，而不是精英却非要走精英路径的丁辉，有种“这南墙我偏要撞一下”的倔强。

能从小就知道自己适合的路并且清晰、坚定走下去的人确实非常优秀，但芸芸众生中更多的是像丁辉一样有点迷茫又想努力的人。

本次节目的八位实习生中只有两位能留下，和众多职场生态一样，职场人的优秀一类to B，一类to C，精英有精英的路径，人精有人精的渠道。

做到律所合伙人的大牛有两类：一类擅长法律，懂条款； 一类擅长谈判和客户关系，懂人懂商业。

可丁辉则是精英和人精两头不靠。

丁辉是不少职场人的缩影，没有牛×履历，像老黄牛一样勤勤恳恳耕耘，每天加班到深夜，但成果不亮眼；

与平级沟通中不是“开心果”角色或在话题中心，基本坐在边缘，期待正和上司侃侃而谈的同事能快些收住话匣子，让你早点回去洗个澡睡觉；

更不擅长向上汇报沟通，因为怕被当“邀功精”，偶尔一次积极些多想一步，却正中了上司的“忌讳”，觉得你耍小花招心思不正。

当丁辉被严厉提点一句“你不要总想实习能不能留下来的事”，屏幕外的我们大概和丁辉一样无措，想替他解释给史律师听“我不是在为达目的耍小聪明”，可最终只能点点头，表示自己知道了并倍感抱歉。

丁辉所展出的是每一个普通人在职场的挣扎和处境。

而对于丁辉的困境，外界也有不同看待的视角。

杨天真作为观察员将丁辉的选择归为岔路：“他缺的不是机会，而是能力，如果你有能力，早就创造出一个机会了”、“过去的积累和经验没有帮到他，他的选择给自己增加很大负担”。

与往常一样，“金句担当”杨天真的“指导”好像令不少年轻人醍醐灌顶，可阿姨却对她一席话感受微妙。

的确，作为雇主，阿姨也会慎用好像一直在寻找目标的丁辉，但我并不喜欢看他被用“走错路”的结论judge，这是不同的视角。

公司可以只选一种人，可世界是多元的，每个人都可以选择更主流或更孤注一掷的路。

所以阿姨更喜欢小撒提到“美丽的哀愁”时的温柔，那是对天资平凡却坚持梦想的人的理解：“在每一个时代，青春被定义了几百年，但到底是什么？我觉得是在一次次自己的感悟和选择中成就的，生活是没有标准答案的。”

去尝试吧，不管是否年轻，人生为人而区别于螺丝钉的乐趣，恰恰就是这一份“都说是南墙我偏要自己撞”的执念。

点此返回爱影视电影