联想胜诉，常程被判赔付525万，小米雷军还能用违约的常程吗？_头条

编者按：此前闹得沸沸扬扬的联想和小米常程之间的竞业协议目前有了结果，常程被判赔付联想525万，一时间舆论哗然，认为常程不守规矩的大有人在，不过也有一部分用户表示联想应该得饶人处且饶人，更何况常程算是为联想立下汗马功劳，但这件事情中，最尴尬的恐怕不是联想和常程，而是小米和雷军，那么违约的常程还能在强调核心价值观的小米继续上任吗

签署协议，称常程道德败坏都不为过

一直以来，在科技互联网或者是硬件行业，竞业协议的存在都是非常正常的，毕竟，竞业协议的限制时间最长也不超过两年，一些企业为了保护自己的商业机密，亦或是技术，亦或是策略，而企业也需要为此付出比较高额的补偿金，比如联想向常程支付了超过500万元的补偿金，这在常程这个级别可能也并不算是小钱。

而常程做了什么？在宣布因为个人身体原因要从联想离职后，第二天就高调宣布加入小米，请注意的是，这是在领取了联想补偿金之后的高调动作，的确是让人瞠目结舌，这已经是在契约论的商业领域里公然违约了，联想此前提起诉讼之后，常程居然还能厚脸皮拒不认可，也拒不签字！

这次判决算是实锤，联想和常程确实签署了竞业协议，联想也按时补偿了常程，而常程，确实违约了！就常程这样的行为，无论是违约还是道德方面，都堪称败坏道德的典型，视契约为空气，核心价值是有很大问题的，此前常程还在小米10青春版的营销上，为了凸显变焦能力，写出了“偷拍女生宿舍”这样下流的文案，足以看出，其人不仅仅喜欢脸皮厚碰瓷，内心中的商业价值是凌驾于是非道德观的！

雷军和小米犯了难

常程作为雷军引进的高管人才，负责的是小米手机的战略规划，当然，翻开常程的履历我们也可以发现，从联想的笔记本到联想移动终端，联想手机操作系统以及最负盛名的ZUK系列，常程的成绩是有目共睹的，在最近两年，代表联想和小米隔空对垒可能也是最让雷军赏识的地方！

但现在，常程公然违约，已经算是不符合其核心价值的员工和高管了，如果放走常程，那么其实是损失了一员大将，但如果留在小米，恐怕会招致在保护多非议，尤其是在核心价值观方面，如何能够服众？更何况目前的小米，其实在一个很要劲儿的阶段，品牌升级已经到了最关键时刻，能不能彻底扭转自己屌丝形象，就在这一两款产品了！