【公主保持Re：Dive】拉胯box缔造两个前百古迹！ -

文丨梦川の露露@bigfun社

话题开始之前，问一下大伙，请问——

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熊锤2、狼3、黑骑3、亚里莎3、水黑4、水猫4、无镜华

这样的box能进什么档的公会

【10.11最新情况】

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20个亚里莎，没有五星亚里莎，26个镜华，没有五星镜华，狼的话四五对半分，水猫均四星

这样公会的box能进什么档

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1200？2800？

然而这两个公会用着这样的box，打进了前百甚至前二十——让我们来看看他们是怎样创造奇迹的吧！

露露：

大猫猫和Unsad，分别是第81位和第19位的会长，想问一下，最初建会的时候是怎么组建起来的呢，最初的目标是咋样的？

81-大猫猫：

最初的话，会不是我建立的，在下原本是在二会里，之后晋升上来做会长的，在会里做狮子座和处女座的会长。

原本梦想只是想保600，曾经巨蟹座还出现过内鬼，导致当时名次掉800+，当时基本上是最低谷的时候了，会内情况也不太乐观。

不过嘛，我觉得我们会的最终目的，还是希望能够会战压力/30，每人各司其职，在这基础之上尽可能的提升排名，让每个会员玩的开心一点。

19-Unsad：

建会的理由嘛，其实比较简单，刚入坑时打算随便找个公会玩。我个人对排名啥的没什么硬性要求，最重要的

是公会名字要好听（？？？）

当然啦，公会的名字挂在个人名片上要好看。在招募区看了一圈， 觉得他们的会名都不太行 ——

我不找公会啦！露露！

于是乎就有了我现在自建的公会——30Sentinel。名称来源是一款叫做《十三机兵防卫圈》的主机游戏，当时也是刚通关这款游戏比较喜欢，就顺便用这个游戏立意取名了。

从最开始这个会就是定义为交友会的，目前这个定位也没有变，毕竟能玩这个游戏的一般还是兴趣爱好比较重合的。初衷也是群内交流不局限于这个游戏，什么话题都可以聊，算是一个休闲性质的会。不过由于我个人比较完美主义，不管做什么事都希望在客观有限的条件内做到最好，所以会战也会认真打。建会时也就这一点要求，希望能找到一起认真玩游戏的人。

露露：

据说会内成员box普遍有点小问题，愿意分享一下么？（吃瓜.jpg）

大猫猫：

（吃瓜.jpg）你先。

Unsad：

（吃瓜.jpg）不还是你先吧。

大猫猫和Unsad相视一笑

Unsad：

不才，题头的公会总体box就是我们的情况。

我们没有强制要求抽角色，都是靠自己的规划和自觉。所以那些在规划中可抽可不抽的角色都统一不了30个。

大猫猫：

不才，那个只配1200的box是我的box。这是我去面试的时候——

（稍微打个码，要脸）

露露：

那会内box情况的话——

大猫猫：

可以打个码嘛，要脸（哭）

要说我们会内情况的话，处女座统计过BOX，两个三星黑骑，十八个亚里沙还都是三星，上一期暴击弓还有四星的，法刀凑不齐，没三持的大概有8-10个，大部分都是没有镜华的，其余的话，水黑、水猫大部分都是四星。

露露：

露露：

在这种众人看来“不符合档位”的box条件下，是由于做好了什么，才超额完成任务的呢？（吃瓜.jpg）

大猫猫：

这一次很是遗憾，后三天还是出现了管理小问题，每天掉一刀，士气慢慢下降了，如果没有掉刀，这一次很有可能50内的。（大哭）

个人认为BOX绝对不是关键，最重要的还是人，情报以及会内架构三个方面——

· 成员方面：尽可能付出自己的一份努力，尊重别人的劳动成果。

既然大家处于一个工会，那么大家就是一个团体，有时候需要共进退，互相理解。见过很多心碎会长，能理解他们处境，个人也是5000+工会爬上来的。作为会长，我很感谢那些3刀出完但是还能陪我到凌晨2-3点的会员，不然我也早崩溃了吧或许。会战期间，我一个轴朋友每天都在和我哭诉， 他每天早起摸轴，但是后来工会宁可用外面毛来的轴，也不用他的，他有点迷惘，不知道这么努力为了什么，这期后他人“没”了。个人很替他感到不值。会内或许有些人能力不是很出彩，有的时候会犯些小错误，但是他努力过，全员看在眼里，那就够了。能力不是最重要的，最重要的是对待游戏态度，以及对待他人的努力的尊重。

· 情报方面：如果你认为会战只牵涉到30个人，说明大局观太小。

交际圈也算是这游戏及其重要的一部分，平时多加群，处理好人际关系，才能收集到一手情报，比如B6那个双弓4X狼打法，我这边其实第二天中午就搜集到粗轴情报了。140一刀，哇塞。

· 架构方面：对于成员合理的安排，能让压力减轻。

战前我们就统计好了每个会员的时间，能力，针对性安排任务。A1-B6，每个BOSS都有人专人负责写轴。一些白天上班能摸鱼却不适合玩游戏的，安排收集情报，和抄轴。一些晚上比较能熬的，安排代刀。一些时间不定的，安排试轴。

Unsad：

其实我觉得最重要的还是态度吧。

我们公会不会因为出刀差或者box差等硬性标准淘汰成员，只要有好好打的态度就可以，所以成员相对于其他前排公会来说会更稳定一些，心更齐一些，这应该是交友会比较大的优势。就算过了6期，大部分也都是从早期开始沉淀下来的人，所以我们之间的合作也更加轻车熟路，知道什么样的打法最适合我们这些人。

当然更具体来说，还是因为每位成员都很有责任感，我们从不会强制安排哪些人做什么事，都是有能力有时间的自发轮流承担排刀摸轴等职责。而且经常有很早出刀出完的战神们陪着剩下的成员熬夜，帮有事不在的成员代刀等。大家都不是局限于出好自己的3刀就完事的心态，而是确实作为一个公会整体在尽力。我觉得这种共同合作把一件事做到极致的经历倒是比会战排名重要得多。

露露：

觉得自己box不行但是会战态度优秀的孩子，可以向露露要大猫猫和Unsad的联系方式哟~

露露：

既然如此，在招人的时候，有什么比起常人认知来说更加新的见解么？

Unsad：

招人时我们不会把个人能力和box放在第一位。除游戏相关外，更看重个人性格和游戏态度是否适合我们会。 我们也不会搞一堆复杂的面试流程，毕竟只是玩游戏而已，还是希望会员们能把会战当做调剂生活的游戏而不是工作。主要形式就是和我一对一的聊，游戏或者其他话题都会有，然后把聊天记录发到群里让其他人提任何意见做参考，大家都觉得合适就行。具体怎么样是合适也没有标准，其实电波对的上就可以。可以说是招聘要求最低也是最高的会。

大猫猫：

招人的时候，我认为还是应该首先认清自己行会情况，属于什么分段，招对应人。

比如行会50-200决策上需要筛刀，那么保底条件就是时间，筛刀时间必定在线。如果安排死刀就要准备各个时间段能代刀的人员，比如学生A周一上午有课，学生B下午有课，2者可以互补，尽可能招齐各个时间段代刀人员。

露露：

所以现在招人不看重box的会变多了，再用box问自己能去哪档感觉有点不太妥当，，

我曾见过满box的人打了几期会战之后流离失所，我也见过奇怪的box从万外冲上三位数，就像著名学者鲁迅所言——

你的轴在我的暴击面前不值一提

引申一下，不正是——

你的box在我的管理之下不值一提

同样的意思么？

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