老婆年薪百万，老公要不要全职，陈铭鸡贼输掉辩论 -

第十一期《奇葩说》没有女神，这也挺好的，清静。几个导师也很够看。

本期辩题：“老婆年薪好几百万，要不要当全职爸爸？”

我早就说过，这一季《奇葩说》更多的是贴近生活，触及普通人心弦的辩题。只不过节目组恐怕争议太大，所以把题目限定在一个特定的语境中。其目的永远是直指核心，就看辩手们敢不敢说了。

“老婆年薪好几百万，要不要当全职爸爸”。这种情况少之又少，真正隐藏在后面的议题其实是“老公赚钱多，要不要当全职妈妈。”

像这种过于生活化的辩题，导师们其实也不是太擅长。

婚姻问题，完全从经济角度去讲，就会显得没有温度。完全从哲学角度讲，又显得过于不接地气。所以这一场主要还是看辩手的表现。

不过导师奇袭环节还是蛮有意思的，两个导师抓漏洞水平都很高，纯靠段子打动观众的辩手很难在导师那里蒙混过关。

袭薛兆丰教授的奇袭相当有水平，在他的咄咄追问下，陈铭都有点招架不住，反驳的话显得软弱无力，颇似狡辩。

辩手点评

原本从综合实力来看，正方三位要比反方三位强。但现场表现看，却是反方逻辑性更强，三个人有一个相对一致的内在逻辑。

正方一辩子寅的水平一如既往，保持了高密度输出。不过也暴露了这哥们确实没怎么带过孩子。这可以理解，毕竟他孩子只有三个月，还轮不到他出马。但是把带孩子简单地理解成去广场搞社交就肤浅了。（也可能他目前为止的带娃经验，就是把娃推出去遛弯。）

子寅有一点还是比较打动人的：男性就应该有一年强制性的全职带薪假，这样用人单位就不会那么歧视女性了。

不过这是个制度问题，并不属于个人选择。

大王确实挺卖力的，墨镜rap都整上了。但是她的论点有问题，歧视男人不会干活，这难道不会让男性观众不爽吗？

好在她指出了“老婆年薪几百万”和“男人全职”之间的因果关系。这是本场辩题无法回避的基础，绕不开的。大王算是完成了破题的任务。

飞飞这一季确实有长进了。虽然他辩论的时候腔调不好，但是论点确实又接地气又打动人。大家不要被他的外表唬住了。

飞飞竟然能指出父亲育儿的独到优势，看来确实是带过孩子。真是没想到，飞飞的儿子竟然都读高中了。儿子都那么大了，这爹讲话还这么急性子，也是挺逗的。

从冉高鸣开始，反方开始攻击“全职”本身。无论男女全职，他们都不支持。这是直指辩题核心的打法。反方的打法非常大气，他们明明可以抓住：“为什么老婆赚了几百万，男人就要全职”不放。这本来就是正方的一个漏洞。

但是他们没有，他们选择不纠缠细枝末节，直接反对一切全职，这也是反方能取得胜利的根本原因。

冉高鸣的说辞还比较温和。到熊浩就稍微显得有些激进了。他说的点，每一条都都直击全职本身。

1、这个世界不是非黑即白，不是除了全职带孩子就是不着家地全力工作，人生还有其它选项。

2、全职的那个人，把注意力都放在孩子身上，一定会对孩子产生过度期待。这种期待对孩子来说压力太大。（现实是全职爸爸还好，全职妈妈更容易有这样的问题。）

3、全职那个人和不全职那个人终将渐行渐远，因为他们已经不在同一个世界了。

这是实话，但是太扎心了。话说熊浩还有更狠的例子，果然不愧是阴间辩手，太狠了。

这个点扎心就扎心在，非常残酷地揭穿了全职妈妈内心最恐惧的那个点。

所以熊浩很可爱地给自己打了个补丁：这世上的道理，可爱的，它不可信。可信的，它不可爱。陈铭是爱神，他负责可爱，我们负责可信。

再说陈铭。陈铭这期太不真诚，太鸡贼了。

首先，他上来就把年薪几百万给定义成了一个环境描述，试图切断两者之间的因果关系。活该被薛教授和熊浩打得体无完肤。

诡辩可以，狡辩不可以。熊浩反击得很好，如果这是一个环境描述，那这世上还有什么辩题能挡住意愿 财富这样的组合呢？

接下来陈铭讲的上班妈妈背奶的故事，完完全全是在讨好现场的女性。

故事讲得很动听，可妻子为了生育付出了很多，所以丈夫应该全职。这难道不是一个田园女拳的说辞吗。丈夫当然应该分担妈妈的重任。但疼惜妻子和全职之间，缺乏必然的逻辑，所以被薛教授抓着狠狠地追问。

陈铭参加《奇葩说》到现在，有点偏离了初心，企图用共情去抢票，本质上说跟那些动不动就掉眼泪的辩手没有区别。

对于这道辩题我的看法

我的观点向来是女性不要全职，因为成就感太低，风险太大，只能说是万不得已的选择。一旦度过了那个困难的阶段，还是要想办法回到职场。

所以反方的点，我是支持的，话糙理不糙。可信不可爱。

但是这道题，我想帮正方讲几句。三个直男爸爸，其实还是没有打中女性的心。

这道题正方唯一正确的打开方式是：“年薪几百万的妈妈，可能非常需要老公全职。”

真正年薪几百万的女性，是个什么样的状态？

陈铭说的部分对，但不完全准确。她们很可能是自己创业，也可能是大公司的高管。背奶对她们来说并不是最大的痛点，毕竟这个世界上还有一种东西叫奶粉。人家都年薪几百万了，还去跟人家纠结母乳就没意思了。

真正的女强人压根不可能休三四个月产假，都是一直工作到差不多进产房，没出月子就开视频会议。大家可以去了解一下《乘风破浪的姐姐》的经纪人杜华。她就是这么一个状态，收入也符合年薪几百万。

对她们来说，一个全职在家的老公是刚需。有钱当然可以请得起保姆，但是谁能放心把孩子交给保姆呢？对大多数妈妈来讲，保姆只是一个选项，但绝不是最优解，必须有一个亲人，看着孩子，哪怕仅仅是监督保姆带孩子。

杜华的儿子赵楚苌就是姥姥带大的，坏毛病很多，还上过《变形计》。10岁了，还得姥姥伺候他脱袜子。

如果有得选，杜华当然愿意老公能全职照顾孩子。老人带大的孩子和父母带大的孩子，区别太大了。

另外我得提一个让男性并不十分舒服的观点。

就我看到的男性全职的例子来看，全职妈妈的家庭和全职爸爸的家庭最大的区别是：大多数女性都对全职的另一半心怀感激，比如傅首尔。

女性天生更擅长处理关系，对身边人的情绪变化更为敏感，更顾及对方的感受。

女性也更认可全职爸爸对家庭的付出。如果老公愿意为了妻子的事业做出牺牲，那么老婆无论年薪几百万，都会由衷地感激丈夫。

相反，有相当一部分全职妈妈的丈夫，并不认可妻子的付出，认为家会自动变干净，孩子会自己长大，妻子不挣钱，这个家全靠自己撑着。因为有这样的思想，一些丈夫才会下班后葛优瘫，对妻子的辛勤劳动视而不见。（当然，并不是所有挣钱养家的男性和女性都是这样。）

换句话说，全职爸爸要比全职妈妈更舒服，更稳定，家庭关系更加和谐。

全职爸爸的危机主要来源于自己，传统观念深入人心，有些男士哪怕不全职，仅仅是赚得比老婆少，都会感到自卑，甚至因此试图PUA妻子。女强男弱的家庭搞到离婚的，差不多都是因为这个原因。

妻子年薪几百万，老公要不要全职？

能不能全职得看双方的人品，全职妈妈也一样。

如果女人能心怀感激，男人能放下面子，当然要。这会是一个和谐美满的家庭。