《offer》三次考核结束，3人还没有入门，2人却已经开始跳级成长 -

因为《令人心动的offer》这档综艺节目的爆火，现在职场类观察真人秀可以说是深受欢迎。

在第三季的《offer》还没有开播的时候，同类综艺《初入职场的我们》、《闪闪发光的你》、《上班啦！妈妈》相继播出。

大家有没有发现，这四档真人秀属于四家不同的视频平台。

不过，四档综艺节目的热度和收视率都是相当高的。

由此也是可以看得出来，此类职场真人秀是一个非常大的市场。

一家平台做火了一档综艺之后，所有平台都相继模仿。

这种现象在四家平台之间可以说是太常见了。

说实话，这四档同类综艺我是都看过的，你要问我哪个做得最好，那我还是要推荐《令人心动的offer》。

相比之下，这档综艺是属于原汁原味的，其他三档有点不太纯正。

比如，《初入职场的我们》这档综艺看似还不错，实际上却是有点变味儿的。

节目的主角好像不是实习生，而更多的是为张翰和董明珠的两家公司做宣传。

《闪闪发光的你》这档综艺和《令人心动的offer》是高度相似的。

正是因为太过相似了，以至于观众看的时候总带着一种“offer滤镜”。

如果要是把观察嘉宾换成同一批的话，那完全就是同一档综艺。

《上班啦！妈妈》是最不一样的，直接把节目定位在了“职场女性”身上。

说实话，这个想法是不错的，也算是从初入职场的“实习生”这个概念升级到了真正的职场。

不过，正是因为没有了实习生的那种青涩，反倒是这档节目并不能引起观众共鸣，总归也是不太火。

《令人心动的offer》这档综艺不只是在观众群体的定位上非常准确，而且每一季的行业也是找得相当精准。

在小时候上学的时候，每个人都会问到长大以后想做什么职业。

在孩子们的梦想当中，警察、老师、老板、律师、医生，这些都是最常见的。

因为在孩子们的世界中，这些职业是经常会出现在书本中的。

当然，律师和医生这两个职业绝对是占很大比例的。

《令人心动的offer》前两季做“律师季”，这一季又做“医生季”，绝对是圆了很多人童年的梦想。

尤其要说的是这一季的“医生季”，可以说充满了正能量。

作为医生来说，肩负着救死扶伤的使命，我们从小学开始就对医生充满了尊敬。

但是在这些年来，经常会出现医生收礼的新闻，以至于如此崇高的职业被个别人抹了黑。

这次《令人心动的offer》聚焦医生这个职业，可以说再次让全社会看到，医生还是伟大的。

尤其是经历了疫情之后，大家都对医护人员抱以崇高的敬意。

现在能通过这档真人秀看到医生每天的工作状态，可以说非常感动。

说实话，这档综艺节目带给观众的震撼和感动，绝对不是其他三档同类综艺能相提并论的。

试想一下，其他行业是有可能出现剧本或者是黑幕的，但医生绝对不可能。

要知道大家面对的是真实的患者，是要给真人开刀做手术的，如何作假。

正是因为医生这个行业绝对真实，所以观众才会更能感同身受，更觉得节目好看。

在已经播出的三期节目中，八位医学生先后经历了查病房、门诊、手术这些工作。

每一项工作都是真实的，因为他们要是不真实了会直接影响到患者的生命健康。

由于这档节目太过真实，因此八位医学生的表现好坏也是相当明显的。

看了三期节目之后，相信大家也对他们的表现有所了解了，接下来咱们就简单分析一下。

《offer》三次考核结束，3人还没有入门，2人却已经开始跳级成长。

第一，王蕊。

在三期的节目中，王蕊的表现真的是太差了。

作为一名医学生，直接当着患者的面查看用药指南，当患者提出质疑的时候，直接同意了患者的意见。

这次跟着带教主任做手术，主任都给王蕊机会让她帮患者缝合了。

谁成想她却一点都不熟练，还没开始就直接被叫停。

三次考核已经结束了，我真的想说王蕊还没有入门。

王蕊现在的表现和刚来的时候相比可以说没有一丁点的进步。

当然，我并不是对王蕊有意见，只是就事论事，这么多天了，该会的什么都没有学会。

不管是门诊还是手术，王蕊的表现都完全是一个“门外汉”。

说句难听话，我完全没学过医去了不也是这样的水平吗？

第二，汪苇杭。

作为医学世家，我一开始对汪苇杭是抱有很大期望的。

在上次门诊结束之后，汪苇杭本来诊断得非常准确，但却因为没有拓展思路被带教主任批评。

当时我是有点替汪苇杭意难平的。

看了这一期在手术中的表现之后，我开始对汪苇杭脱粉了。

说实话，汪苇杭不是实力有问题，而是心态有问题。

说好听点，汪苇杭是想得太多。

说难听点，汪苇杭完全就是活在“医学世家”这个名头之下。

甚至可以说要没有这个名头，汪苇杭怕是都不会去学医。

我觉得汪苇杭本身是不喜欢医学的，他只是背负了来自家庭的压力。

在这次的考核结束之后，他被留级了。

别看他的背景好像很强大，实际上他根本还没有入门，只是处在了医学世家的孩子就必须当医生的心态中。

第三，李不言。

李不言可以说是毫无悬念的没有入门。

因为到现在为止，李不言都没有确定自己到底想要做临床医生还是科研医生。

如果医学生要是连自己到底想做什么职业都没有考虑清楚的话，我觉得他这次的实习完全是徒劳无功的。

对于初入职场的人来说，一旦心态要是不坚定的话，那是很难静下心来做事的。

就拿李不言来说，当他觉得临床医生太累的时候，他的潜意识会告诉自己，大不了去做科研医生，他永远都给自己找好了退路。

在八位医学生当中，王蕊、汪苇杭、李不言三人是完全没有入门的。

如果要是以这样的状态继续下去的话，他们是绝对不可能挺到最后的。

相比之下，八位当中有两位的表现是非常好的，甚至可以说是开启了跳级式成长。

第一，张洽。

在这八位实习生当中，张洽是在这家医院工作过一年多时间的。

对于张洽来说，专业和实操上面是要比其他人都强一点的。

在面试的时候，张洽也让观众看到了他的一腔热血。

张洽说他愿意把自己的一生大部分时间奉献给医学。

有了这样坚定的信念，再加上他在专业上的优势，他在这些人当中算是中等靠上的。

当然，你要是说张洽有什么问题的话，那确实是有的。

在和人沟通这方面，张洽是存在严重不足的。

在门诊的时候，张洽非常精准地指出了患者的胶质瘤，但他选择了直接说出来，并没有避开患者和家属沟通。

在这期的节目中，大家可以看到，张洽开始试着去改变了。

当他一开始接到女教师患者的时候，他非常冷漠，只是按部就班地完成了自己的工作。

后来张洽变了，他主动去找患者各种安慰，最后还想要在对方出院的时候见最后一面，没想到却错过了。

人虽然错过了，但张洽是真的学会了柔软，学会了人文关怀。

我真的想说张洽成长了，而且是属于跳级式的成长。

如果张洽要是把人文关怀这方面做好的话，他就成为了带教主任张建民那样的医生了。

大家还记不记得陶勇医生说过一句话“张洽和张建民都姓张，一个是小医生，一个是大医生，小医生看的是病，大医生看的是人，小医生治的是人的病，大医生治的是病的人，这是他们的根本不同，小医生更关注的是技术层面，他在乎一种技术的进步，但大医生有阅历，见过太多的人情冷暖，他知道去关怀别人，他更能够去理解病人的心路历程，所以完全不是一个层面上的，他需要一定时间的沉淀，才能让他进展到大医生的阶段”。

从陶勇医生这番话可以听得出来，当技术过关之后再有了人文关怀，那就进展成大医生了。

作为小医生的张洽，他在技术层面上是比较优秀的，但他现在已经要突破小医生要去追求大医生的标准了。

不得不说，张洽的境界已经上了另外一个层次。

第二，高尚。

高尚和上一季的丁辉一样，他没有一个漂亮的学历背景。

不过，高尚在临床有经验，而且在这几期的节目中也看得出来，他非常好学。

当高尚在手术室看到自己的偶像之后，兴奋得不得了。

手术结束之后，高尚跑去和偶像合影，由此也是能看得出来他对医学的这份热爱。

尤其是当高尚看了心脏起搏器手术之后，他被感动哭了，因为他外公就是因为心跳慢而离开的。

除此之外，高尚通过妇科医生的一句话而总结出了自己的感想。

作为一个心内科医生，我们的幸福感是什么呢？

高尚悟出的答案是“延缓生命，挽救生命，送离生命”。

作为一个医学生，其他人还在想着如何让自己得到这个offer，高尚却已经开始思考自己的幸福感和使命了。

高尚真的成长了，而且绝对是跳级式的成长，因为这是很多小医生不会去想的问题。

其实高尚这也是上升到了“大医生”的境界了，他已经不只是关注“病”了，而是开始关注“人”了。

恕我直言，张洽和高尚两位真的是未来可期，你们觉得呢？