小欢喜中，为何雷蒙德连孩子妈都不放过？其实是暴露了编剧的敷衍 -

但感动归感动，可给童文洁安排的离职起因是被上司持续性骚扰直到被未遂，这样的剧情太狗血了，而安排作案者雷蒙德（童文洁的上司）这种连孩子妈都不放过的剧情太膈应人了！

为此我觉得编剧完全没有必要为了写童文洁辞职而搞出职场性骚扰的剧情，因为太敷衍了，并且漏洞百出。

1、员工职位升降太不合理。财务总监算是公司高层了吧，任命或调职应该由董事会决定吧，雷蒙德只是作为一个CEO，不可能随随便便自己想换谁就给换了吧，至少要有一个程序吧，可剧里并没有，就是雷蒙德一句话的事。

2、剧情安排不合理。雷蒙德想潜规则童文洁，更好的方法不应该是任命之前跟她先谈谈？抛出诱饵猎物才好上钩不是，而且也可以试探一下得手的可能性。可雷蒙德一样都没做，做事鲁莽不说还没有逻辑，直接霸道总裁式升你就升你，当时童文洁可是一脸懵。

3、人设崩塌。童文洁作为一个在混迹职场的老油条，还做到了财务副总监。根据剧里的人设应该是美女，理论上而言性骚扰应该也不会是第一次遇到了，即使是第一次，二十多年的社会经历也不应该是直接辞职这么愚蠢的处理方式吧？

针对童文洁剧里的那种“女强人”的人设，不应该是直接辞职这种处理方式，至少应该有先寻求他途径其他来解决这个问题的努力。可剧里给童文洁安排忍气吞声不说，还直接离职走人了，女强人的人设瞬间崩塌。20年的工作经验，只能说这个处理太小白了。

综上所述，童文洁被雷蒙德骚扰而离职得到剧情，其实是暴露了编剧的敷衍吧。好在瑕不掩瑜，剧中的职场线都并非重点，作为穿插在高考主线的一个小支线未免会有些敷衍吧，你觉得呢？